Emprego formal x Emprego informal

No mercado de trabalho, existem duas modalidades principais: trabalho formal e trabalho informal. Vamos entender as diferenças entre elas.

Trabalho Formal:

O trabalho formal é aquele que possui contrato de trabalho e é registrado na carteira profissional. Ele segue as regras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Os trabalhadores nessa modalidade têm a garantia de um salário mensal fixo durante o contrato de trabalho. Incluem benefícios como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros.

Possuem direitos assegurados como férias, 13º salário, horários de descanso pré-estipulados e outros direitos garantidos por lei.

A formalização do trabalho também permite que os impostos sejam regularmente contribuídos.

Trabalho Informal:

O trabalho informal não possui vínculo empregatício formalizado, seja por contrato ou CLT.

Nessa modalidade o profissional tem maior autonomia em sua rotina profissional, não ficando restritos a horários e regras contratuais.

Não contam com benefícios como plano de saúde, férias remuneradas ou 13º salário.

Passam por incertezas financeiras, já que não possuem salário fixo mensal garantido.

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